VERDICTO DE CHAUVIN: ¿Algún impacto en la diversidad corporativa y la inclusión?

Ted bauer

Idealmente, no, pero aquí está mi beneficio, tal vez totalmente incorrecto, tren de pensamiento.

Miedo 1: porque Chauvin y Floyd fue el hito, el evento de Linchpin en un año de caos absoluto durante muchos, tanto de la salud y socialmente hablando, y ahora hay alguna "resolución" de las clases a esa historia, temo que algunos corporativos Los ejecutivos serán como "Bueno ...